4月6日，学校召开青年博士教师座谈会。学校副院长刘杰民结合青年教师成长和培养，与2022年以来入职的青年博士教师进行座谈交流。科研处、教务处、研究生院、工会、教师发展中心等部门负责人参会。座谈会由人事处长杜明芳主持。
新入职的20余名青年教师围绕发言提纲畅所欲言，就教学科研行政工作的时间分配、科研项目申报、硕导申请、教学管理与课程建设、学科方向调整、行业企业锻炼、设备仪器共享等方面提出意见和建议。同时，发言的青年博士教师表示，学校的整体氛围良好，在科研经费方面能及时给予支持，由衷感谢学校和各位领导对青年教师工作的重视。
学校召开青年博士教师座谈会
各职能部门负责人围绕青年教师成长政策支持进行宣讲，对开展校内外国际学术交流、实验室管理与教室的使用、科研经费的支出，硕士研究生教学工作方面等问题一一作出解答。
座谈会上，刘杰民结合自身成长经历，对青年博士教师提出三点期许，鼓励他们快速成长。一是要明确入校目标，学会主动出击，保持积极心态开展各项工作，合理地将碎片化时间进行安排；二是各职能部门能想青年教师之所想、急青年教师之所急，为青年教师创造更便捷、更优质的服务和更好的事业发展平台。同时，青年教师也要尽快转变角色，主动走出学校，深入社会，走进行业，加深对行业的认知，不断提升职业能力；三是青年教师要保持朝气锐气，加强责任心，把工作生活压力转化为自身成才的内在动力，要围绕学校全力建设高水平特色型大学的发展定位，调整自身科研方向，增强自己的核心竞争力，精准发力，为学校的未来发展贡献自己的力量。
