学校制度首页 > 规章制度 > 学校制度 >
北京印刷学院教职工校内调动及转岗管理办法(印党院发[2013]22号) 时间:2015-10-14 来源: 作者: 点击:

北京印刷学院教职工校内调动及转岗

管理办法

 

为进一步提高人事管理工作的科学化水平,规范教职工校内调动、转岗工作,保持人员合理有序流动,科学配置人力资源,做到人尽其才,才尽其用,结合学校实际,特制定本办法。

一、调动、转岗的定义和基本原则

(一)教职工校内调动是指在编教职工在校内不同单位之间的人员流动。

教职工校内转岗是指在编教职工在不同岗位类别之间的变动,即教师(含辅导员)、其他专业技术、管理和工勤技能岗位之间的人员调动。

(二)教职工校内调动及转岗须遵守“编制管理、双向选择、公开竞聘、人岗匹配”原则,严格控制从非教师岗位向教师岗位流动。

二、各类岗位聘任基本条件

教职工申请校内调动及转岗必须符合相应岗位的聘任基本条件。

(一)教师岗位

1.忠诚党的教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,坚持教书育人,为人师表。

2.符合高等学校教师资格申报条件要求,能够取得高等

学校教师资格。

3.一般应具有博士学位,艺术类、体育类可放宽至硕士

学位。

4.具备岗位所需的学科专业背景和教学科研能力,能够承担本专业教学任务,完成岗位职责。

5.身心健康,年龄一般在40周岁(含40周岁)以下。

(二)辅导员岗位

1.具有良好的思想政治素质、道德品质和心理素质,遵纪守法、爱岗敬业;熟悉思想政治教育、教育学、心理学等相关学科专业知识,具备较强的学生工作能力。

2.中共党员,具有硕士及以上学位。 

3.身心健康,年龄一般在35周岁(含35周岁)以下。

(三)其他专业技术岗位

1.具有良好的职业道德,遵纪守法,爱岗敬业,主动为教学科研提供服务。

2.具有岗位所需的业务能力和技能条件,能够完成本岗位工作任务。

3.一般应具有硕士及以上学位。

(四)管理岗位

1.具有良好的思想政治素质和道德品质,遵纪守法,爱岗敬业,顾全大局,无私奉献。

2.具有岗位所需的业务能力和技能条件;能够掌握有关岗位工作的专业知识和政策法规,具有一定的管理能力。

3.一般应具有硕士及以上学位。

(五)工勤技能岗位

1.具有良好的职业道德,遵纪守法,爱岗敬业,有较强的服务意识,服务质量好。

2.具有胜任岗位职责的专业、能力或技能条件。

3.具有岗位要求的专业资格和适应岗位的身体条件。

4.一般应具有大学本科学历。

三、相关程序

(一)因工作需要,或因成立新部门、机构调整等涉及人员变动的,由部门提出人员调配申请,报人事处审核,经学校研究后进行人员调配。

(二)对于缺编的用人单位,应根据岗位条件,将有关信息报送人事处,人事处发布空岗招聘信息,进行校内公开招聘。

(三)教职工申请调动者,按下列程序办理:

1.个人提交书面申请,填写《北京印刷学院申请调动审批表》,提出调动原因和意向。

2.所在单位集体研究后提出是否同意调动的意见,主要负责人在审批表上签字并加盖单位公章后报人事处。

3.人事处报主管校领导批准。

(四)教职工申请转岗者,按下列程序办理:

1.个人提交书面申请,填写《北京印刷学院申请转岗审批表》,提出转岗原因和拟转岗位意向。

2.所在单位集体研究后提出是否同意转岗的意见,主要负责人在审批表上签字并加盖单位公章后报人事处。

3.人事处报主管校领导批准。

(五)教职工申请转岗必须经过考核,具体事项如下:

1.由非教师岗位申请转入教师岗位须进行试讲,由教务处、科研处、人事处、拟接收单位负责人和相关专业教师参加,试讲合格并经拟接收单位研究同意,签署意见后报人事处。

2.申请转入其他非教师岗位的,须由人事处会同相关职能部门、拟接收单位负责人等根据岗位要求情况,对申请人进行考核,经拟接收单位研究同意,签署意见后报人事处。

四、工作要求

(一)教职工申请校内调动、转岗必须严格履行程序,否则不予办理相关手续。

(二)教职工申请校内调动、转岗时,有协议约定聘期或服务期者,原则上要求在原岗位聘期满或服务期满后,方可办理相应手续。

(三)教职工在办理调动、转岗手续过程中,须坚持在原岗位正常工作,不得影响原岗位工作。

(四)申请调动、转岗的教职工凭人事处出具的《校内人员调配通知单》在30个工作日内完成原岗位工作交接,并到新部门报到,工资和相关待遇自批准之日的下月起按调入岗位执行。

五、本办法由人事处负责解释,自公布之日起实行。

凡与本规定不一致的按本规定实行。

抄送: 学校党政领导。

北京印刷学院办公室                   2013年6月7日印发